Geen retour nodig: Voka – KvK Limburg en POM Limburg lokken jong talent terug naar Limburg
142.000 hoogopgeleide Limburgers werken vandaag in eigen streek. In totaal zijn 188.000 langdurig geschoolde Limburgers aan de slag, goed voor 21% van de werkende Limburgse bevolking tegenover 15% tien jaar geleden. De jarenlange braindrain naar Leuven, Brussel en Antwerpen lijkt daarmee stilaan te keren. De cijfers gaan dus de goede kant op, maar de kaap is nog niet gerond. Om die positieve trend te versnellen, lanceren Voka – KvK Limburg en POM Limburg vanaf maandag 21 september — de dag waarop ook het academiejaar in Vlaanderen van start gaat — de campagne 'One-way ticket to Limburg'.
21 september 2026
.jpg)
Met een opvallende communicatiecampagne in de treinstations van Hasselt, Leuven, Brussel en Antwerpen willen beide organisaties jonge Limburgers en andere jonge professionals bewust maken van de carrièrekansen in de provincie. De timing is niet toevallig: net wanneer duizenden Limburgse studenten hun studies aanvatten elders, willen Voka – KvK Limburg en POM Limburg hen nu al laten weten dat een boeiende carrière ook — en steeds vaker — in eigen provincie mogelijk is. De campagne sluit aan bij het Limburgse Tech Manifest, dat vorig jaar werd gelanceerd om het Limburgse starters- en scale-uplandschap verder te versterken.
Met 'One-way ticket to Limburg' willen Voka – KvK Limburg en POM Limburg die twee werelden dichter bij elkaar brengen. De campagne verschijnt de komende weken in de stations van Hasselt, Leuven, Brussel en Antwerpen. Centraal staat een treinticket met bestemming Limburg en een duidelijke boodschap: "Geen retour nodig. Start je carrière in Limburg."
"Voor veel jongeren voelt het vanzelfsprekend om na hun studies te blijven werken in Leuven, Brussel of Antwerpen. Terwijl er ook in Limburg vandaag bijzonder veel interessante carrièrekansen zijn. De cijfers tonen dat de trend al aan het keren is, maar we zijn er nog niet. Met deze campagne willen we dat momentum vasthouden en versnellen. Limburg moet een regio zijn waar jong talent niet alleen graag woont, maar ook bewust voor zijn carrière kiest", zegt Johann Leten, gedelegeerd bestuurder van Voka – KvK Limburg.
Concrete uitvoering van het Limburgse Tech Manifest
De campagne sluit rechtstreeks aan bij het Limburgse Tech Manifest, dat vorig jaar werd gelanceerd met de ambitie om Limburg verder uit te bouwen tot een sterke regio voor innovatieve ondernemingen en jong talent.
Een van de actiepunten binnen dat manifest focust specifiek op het behoud van Limburgs talent. Veel jongeren trekken voor hun studies naar andere studentensteden en keren nadien niet automatisch terug. Tegelijk hebben Limburgse bedrijven nood aan technisch, digitaal en ondernemend talent om verder te kunnen groeien.
"Met het Tech Manifest hebben we vorig jaar niet alleen ambities uitgesproken, maar ook afgesproken om er concrete acties aan te koppelen. Deze campagne is daar een mooi voorbeeld van. Limburg beschikt over sterke bedrijven, innovatiecampussen en een ondernemend ecosysteem. We moeten dat verhaal veel nadrukkelijker vertellen aan het talent dat we vandaag nog te vaak zien vertrekken", zegt Jonas De Raeve, directeur belangenbehartiging Voka – KvK Limburg.
Limburg als carrièrebestemming
De campagne wil tegelijk het beeld van Limburg als economische regio versterken. De provincie is vandaag veel meer dan een aantrekkelijke woonregio. Limburgse bedrijven werken aan toepassingen en innovaties op het vlak van onder meer AI, healthtech, cybersecurity, slimme logistiek, industrie, energie en duurzame technologie.
Naast gevestigde ondernemingen telt Limburg ook een groeiend ecosysteem van start- en scale-ups, innovatieve campussen en internationale bedrijven. Voor jonge professionals betekent dat niet alleen interessante jobs, maar vaak ook de kans om sneller verantwoordelijkheid op te nemen en impact te maken.
Tom Vandeput, Gedeputeerde van Limburg en voorzitter POM Limburg: “Limburg heeft jong talent vandaag heel wat te bieden. Onze bedrijven groeien, onze campussen trekken nieuwe activiteiten aan en in domeinen zoals technologie, life sciences, energie en slimme industrie ontstaan voortdurend nieuwe kansen. Jongeren hoeven dus niet te kiezen tussen een ambitieuze carrière en Limburg. We willen hen vooral laten zien welke mogelijkheden hier liggen, zodat ze Limburg ook meenemen wanneer ze beslissen waar ze hun toekomst willen uitbouwen.”
"Het beeld dat je voor een ambitieuze carrière Limburg moet verlaten, klopt steeds minder. Onze ondernemingen zijn internationaal actief en zoeken voortdurend naar talent. Alleen is dat verhaal buiten Limburg, en soms zelfs bij Limburgse jongeren zelf, nog onvoldoende bekend."
Niet tegen vertrekken, wel voor terugkeren
Voor Voka – KvK Limburg en POM Limburg gaat de campagne dan ook niet over jongeren koste wat kost in de provincie houden.
Studeren, werken of ervaring opdoen buiten Limburg blijft waardevol. De ambitie is wel dat jongeren op het moment dat ze hun carrièrekeuzes maken Limburg opnieuw als een volwaardige optie bekijken.
"Wie enkele jaren in Leuven, Brussel, Antwerpen of het buitenland heeft gestudeerd of gewerkt, moet weten dat terugkeren naar Limburg geen stap terug is. Integendeel. Je kan hier een boeiende carrière uitbouwen, ondernemen en tegelijk genieten van de levenskwaliteit van onze provincie."
Bouw hier aan je toekomst
De affiches in de stations zijn het zichtbare startpunt van de campagne. Via het online platform 'Bouw hier aan je toekomst' worden jonge professionals verder meegenomen in het verhaal van Limburg.
Daar ontdekken ze welke bedrijven, sectoren en carrièremogelijkheden de provincie vandaag biedt en waarom Limburg een interessante plek is om te werken, ondernemen, innoveren én leven.
Meer info >>> Bouw hier aan je toekomst | Voka
Einde persbericht
